Analyser vos données
Comment savoir ce que vos apprenants font réellement sur votre plateforme ? Si vos modules sont efficaces ? correctement utilisés ? et valent le prix que vous les avez payés ?
Un des principaux avantages d’un apprentissage en ligne est de collecter des données apprenants. Leur analyse permet d’identifier les comportements des apprenants et expliquer les progrès et résultats aussi bien que vous aider à modifier votre approche pédagogique.
Encore faut il savoir l’analyser pour en faire ressortir des informations utiles pour vous tout en respectant les obligations de confidentialité.
Avec nos experts et nos partenaires nous vous accompagnons dans cette tache pour mieux collecter et analyser les données issues de votre environnement digital.
- Identification des données pertinentes
- Collecte et nettoyage
- Analyses
- Conclusions et préconisations
Analyse ponctuelle et intégration d'outils permanents
- L’analyse peut être ponctuelle ou nous pouvons construire un processus intégré à votre environnement digital pour que vous puissiez le piloter dans le temps et mesurer les évolutions.
- L’analyse de données peut constituer une mission à part entière mais doit aussi être envisagée lors de l’étude de vos besoins afin d’établir un cahier des charges pour choisir votre plateforme.
La tarification est sur mesure en fonction de la tâche à réaliser.
Exemples de réalisations
Création d’un questionnaire adaptatif
Dans un premier temps nous analysons les résultats à des questions d’évaluation afin d'identifier des relations statistiques entre les questions et identifier celles qui "apportent le plus d’information". Le questionnaire intelligent va ensuite sélectionner chaque question en fonction des réponses de l’apprenant aux précédentes questions.
Gain de temps, gain de précision. C’est le début de la formation adaptative à votre mesure.
Profilage des apprenants par clusters.
A partir des informations sur le comportement des apprenants nous identifions les paramètres clés permettant de structurer des groupes d’apprenants. Cette technique permet de comprendre les différences d'usages de vos ressources et ainsi d'adapter les parcours.
Amélioration et individualisation des parcours.
Ranking des ressources
L’analyse des données apprenants avant et après une formation permet d’identifier par analyse comparative la performance des formations.
Attribution de performance pour détecter les points forts et faibles de votre dispositif.
